Facilitamos información relativa a los productos financieros, aseguradores y asistenciales que se pueden contratar hoy en el mercado, estamos al día de las novedades y tendencias en este campo, buscamos soluciones equivalentes a las que se utilizan en otros países, etc., y recomendamos los más útiles una vez analizadas las necesidades y objetivos de cada empresa.

Y para ello ponemos a disposición de su departamento de RRHH un portfolio de beneficios sociales y de servicios de apoyo para la plantilla de empleados diseñado a la medida del cliente. La contratación de este tipo de seguros constituye un beneficio social para los empleados, son una eficaz herramienta de fidelización y aportan ventajas fiscales tanto al trabajador como a la empresa por que incrementan el valor de la compensación total del empleado y ayudan a adaptar los sistemas de retribución a la realidad de la plantilla.

En Óptima ayudamos a diseñar este tipo de servicios, buscamos las ofertas más competitivas del mercado y junto con el cliente elegimos la mejor para su contratación, asesorando posteriormente en el mantenimiento y administración de los contratos una vez contratadas.